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Corporation 인재채용

SKMS를 실천할 유능한 인재를 찾습니다.

SK구성원 모두의 합의와 공유를 통해 SK의
기업문화를 구축하는 기반이며, SK의 경영철학이자 경영시스템 SK고유의 경영철학
SK Management System SKMS
no.1

SK고유의 경영철학 SKMS

SKMS (SK Management System)는 SK구성원 모두의 합의와 공유를 통해 SK의 기업문화를 구축하는 기반이며, SK의 경영철학이자 경영시스템 입니다.

SKMS는 SK 전 구성원이 기업 경영의 본질을 함께 이해하고 경영관리 수준을 향상시키기 위한 것으로 1979년 최초로 정립됐습니다. 그동안 SKMS는 환경 변화에 선제적으로 대응하며 SK그룹의 성장에 크게 기여했습니다. 최근에는 급변하는 경영 환경 변화에 대응하기 위해 핵심 철학은 유지∙계승하면서 SK그룹의 각 사별 실행력을 높이는 방향으로 개정됐습니다. SK 구성원은 확고한 믿음을 가지고 SKMS를 실천하고 있습니다.

필름연구 모습

이해관계자 행복

기업은 안정과 성장을 지속적으로 이루어 영구히 존속∙발전하여 이해관계자(고객, 구성원, 주주, 사회)에 대한 가치를 창출하며, 사회∙경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고 나아가 인류의 행복에 공헌합니다. 이해관계자에 대한 행복을 추구함으로써 구성원 전체의 행복이 커지고, 이를 통해 구성원 각자의 행복도 지속될 수 있다는 것을 믿고 실천합니다.
기업과 이해관계자의 관계 및 역할
기업은 고객을 지속적으로 만족시켜 신뢰를 얻고 궁극적으로 고객과 더불어 발전합니다. 기업은 주주의 가치가 지속적으로 창출될 수 있도록 기업의 가치를 높여나갑니다. 기업은 경제 발전에 기여함은 물론, 사회적 가치 창출을 통해 사회와 더불어 성장합니다. 기업은 이해관계자간 행복이 조화와 균형을 이루도록 노력하고, 장기적으로 지속 가능하도록 현재와 미래의 행복을 동시에 고려합니다. 구성원은 기업의 이해관계자 중 하나임과 동시에 기업을 구성하는 주체입니다. 구성원은 먼저 이해관계자 행복을 키워나갑니다. 이를 통해 구성원 전체의 행복이 커지고, 구성원 각자의 행복도 지속된다는 것을 믿고 실천합니다.
VWBE를 통한 *SUPEX 추구문화
급변하는 환경 속에서 기업은 이해관계자 행복을 키워나가기 위해 SUPEX*를 추구하며 최고의 성과를 지속적으로 창출합니다. 이를 위해 구성원은 자발적(Voluntarily)이고 의욕적(Willingly)인 두뇌활용(Brain Engagement)을 통해 최대한의 역량을 발휘하여 성과 창출에 기여합니다. SK 구성원은 SUPEX 추구 환경을 스스로 조성하고, 이를 문화로 만들어 실천해 나갑니다.

*Super Excellent Level의 줄인 말로 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준