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Corporation 인재채용 채용안내

채용안내

채용 프로세스

  • 01입사지원
  • 02서류전형
  • 03필기전형
    (SKCT)
  • 04면접전형
  • 05채용검진
  • 06최종합격
01 입사지원
입사지원은 SK그룹 채용 사이트인
SK TALENT PORTA
(www.skcareers.com)
에서 온라인으로 받습니다.
우편이나 개별 이메일은 받지 않습니다.
02 서류전형
입사지원자가 보유한 자질 / 능력 / 경력 / 자격사항
및 회사에 임하는 마음가짐 / 자세 등을 종합적으로
고려합니다. 입사지원서는 성실히 정확하게 작성하는
것이 좋습니다.
03 필기전형
SKCT는 SK에서 직무를 수행하는데 필요한
역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정합니다.
  • 인지역량 (Critical Thinking)일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인
    사고능력을 측정
  • 실행역량 (Situational Judgment)일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절히 판단할
    수 있는지를 측정
  • 심층역량 (Work Personality)일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고
    있는지 측정
04 면접전형
지원자의 전문 지식, 직무 이해도, 업무수행 능력 및
잠재 능력 패기 등을 심층적 / 다각적으로 평가합니다.
R&D 등 일부 전문 분야에선 전공 분야 관련 심층
세미나를 실시합니다.
05 채용검진
면접 전형 합격자를 대상으로 채용건강검진을
실시합니다. 정상적인 근무 활동의 가능여부를
판단하는 검사입니다.
06 최종합격
채용건강검진 결과가 정상인 경우 최종 합격하게
됩니다. 다만 경력사원은 직위/처우조건을 협의한 후,
최종 합격하게 됩니다.

채용담당 E-mail : skc.hrt@sk.com